乐刷电签pos机怎么样(乐刷电签POS机)

乐刷电签约代理政策对于不同的代理商有不同的政策。总数为三级代理，总公司为乐刷科技有限公司，下设乐刷一级代理、乐刷支付二级代理、乐刷支付三级代理。根据不同的层次会有不同的政策，同时也会有不同的压力。我们乐刷全国运营中心一次能拿10万套货，其实压力很大。

乐刷远程签名代理政策

对于一级代理，我们的要求也比较严格，要求拿货200套以上，激活时一套最高返现149元。同时提供二级代理，一套最高返现149元，拿货100套以上的要求。同时也支持二级代理，二级代理拿五套货，最高返现149元。根据取货数量的不同，都是无押金的形式。

一、支付通结构

薪资待遇:底薪+奖金+推荐奖+奖金。

补贴:话术补+餐补+交费补+房补。

未来:级别+红利

津贴:学习+旅行

二。工资+佣金

1.入职任务10个，其中10个已经达标，进入试用期。100元/台，培训期满后奖励推荐人300。

2.底薪7500元:保底2200+全勤300+达标奖励电动pos 2,000(达标60台)+达标奖励大机3000(达标30台)

3.激活佣金:

三。合作伙伴之间的利润分享

1.新入职员工开后台，月交易量3000。

2.当月共激活100套，月成交量14000套。

四。招聘+管理

1.招聘奖励500元:试用期200名招聘+300名招聘。

2.晋升和加薪:

招聘2人入职，晋升组长——享受集团绩效一万(考核期3个月)

培养7名组长(20人以上)晋升为经理——享受团队绩效10000(考核期6个月)。

团队培养了一个经理(40人)，晋升为区域总监，签了总部合伙人合同，享受50%区域分红。

(评估期为12个月)

五.积极补贴

试用期三个月内完成全部任务后，公司将在原工资待遇的基础上增加生活补贴作为正规员工:

生活补助:补充:100元/月；餐补300元/月；交300元/月；补房300元/月

六。荣誉津贴

完成50台:完成500台；完成100件:完成1000件。

七。教育系统

(1)日常奖惩机制

(2)每月对优秀员工进行奖励

(3)每月一次团建200-1000元/人。

(4)每年一次国内游奖励2000-5000元/人。

(5)每年一次境外游奖励1-3万/人。

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